營(yíng)銷公司組織開(kāi)展“端正心態(tài)愛(ài)崗敬業(yè) 大力弘揚(yáng)核心價(jià)值觀”主題教育活動(dòng)

    安興營(yíng)銷公司認(rèn)真落實(shí)安興發(fā)展公司孫總在上半年工作總結(jié)會(huì)上重要講話的“四點(diǎn)”要求，在全力沖刺2014年目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，組織開(kāi)展“端正心態(tài)、愛(ài)崗敬業(yè)、大力弘揚(yáng)核心價(jià)值觀”主題教育活動(dòng)，筑牢員工“愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持勤奮、有所擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造價(jià)值”的思想基礎(chǔ),提前謀劃布局2015年工作。

                              (動(dòng)員部署會(huì))                                                    (分組討論會(huì)）

    本次主題教育活動(dòng)為期兩個(gè)月，分為宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論、組織活動(dòng)、總結(jié)提高四個(gè)階段。在宣傳發(fā)動(dòng)階段，公司召開(kāi)了專項(xiàng)會(huì)議進(jìn)行部署，層層抓好貫徹落實(shí)，要讓每一位員工明確此次活動(dòng)的目的和意義，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“端正態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè)、弘揚(yáng)核心價(jià)值觀”活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量，激發(fā)廣大員工的積極性和主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)討論過(guò)程中，每一名員工都要結(jié)合崗位職責(zé)，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律三個(gè)方面，分析排查與當(dāng)前形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，查出不足，找準(zhǔn)癥結(jié)，分清根源，并制定切實(shí)可行的整改措施。在組織活動(dòng)階段，重點(diǎn)抓好完善指標(biāo)考核體系，同時(shí)組織開(kāi)展主題演講比賽等系列活動(dòng)，讓員工在參與活動(dòng)中了解公司當(dāng)前形勢(shì)，明確公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局，增強(qiáng)員工職業(yè)責(zé)任感、崗位自豪感和企業(yè)使命感，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，調(diào)節(jié)心態(tài)，安心工作，快樂(lè)生活，在工作中追求自己的人生價(jià)值。在總結(jié)提高階段，在各部門總結(jié)的基礎(chǔ)上，要從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變及部門工作提升上進(jìn)行評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)公司全體員工“端正態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè)、弘揚(yáng)核心價(jià)值觀”大討論總結(jié)大會(huì)，表彰先進(jìn)典型，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)管理和績(jī)效考核制度，并進(jìn)一步豐富、升華和凝練公司企業(yè)文化，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效體制，為公司全面發(fā)展奠定思想和制度基礎(chǔ)。

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